Shannon浦孟涵-台版米蘭達的創業筆記

「假設公司認為這個求職者有持續學習、提升的空間和能力，或者說認為他可以在公司會安心工作，也對他的預期越長期、穩定，樂觀，認為他的風險越低，那給出的薪酬水平和上浮的彈性自然也就越高。」

職場上有個公開的秘密是：一個人現在和未來能為公司帶來的價值決定價錢（薪水），而拉高價值靠的是自己的內容+形象+態度。

#職感分享

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創業的第一年很難，因為創業者要面對的是百廢待興、從零開始的過程；懷胎生子的過程很辛苦，尤其是完全沒有經驗值可以參考的第一胎。所以在創業的第一個月，碰巧懷孕更是個天大的難題；但回首創業的第一年，我很慶幸老天爺跟我開了這樣的大玩笑，也很高興自己硬著頭皮（or 挺著肚子？）一路過關斬將，從無到有的創造了新品牌和新生命。創業充滿挫折，人生也是。艱辛的大環境更讓許多年輕人的生活被負能量所籠罩，透過分享創業的人生風景和心得，希望可以把「CAN DO」和正面思考的處事態度發揚光大，幫助更多人看得到懸崖彼端的美景，讓這個世界更美好。

工作、創業與人生的心得分享

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